唐代CEO手把手教你史上最强「人才管理」之道

唐朝是我国历史上的巅峰盛世

而一手打造这个盛世的CEO

小编认为非李世民莫属

贞观之治也是中国历史上最杰出的改革政策之一

今天我们借古喻今

看看李世民这个CEO如何一手打造大唐HR体系

1、格局：唯才是举，博大能容

李世民求贤若渴。

《全唐书》记载，太宗的求贤举人诏，有五次之多。

贞观二年，李世民动员诸大臣推荐人才。班子成员、右仆射封德彝因很少举荐，受到批评，封大人解释：未见奇才异能。太宗提出振聋发聩的人才观：何代无贤，但患遗而不知耳？哪个朝代会没有贤才，只有被遗漏，所以没被发现而已。

他又责令另两位宰相，房玄龄与杜如晦：你们作为朝廷要员，要帮我分忧，广开耳目，求访贤臣。你们总是忙于琐碎事务，怎么能帮助我求贤呢？每位高管都必须是HR。

他提出人才战略，强调“为政之要，惟在得人”，这与主席提出的“路线确定后，干部是关键”，异曲同工。谈及人才的重要性，李世民说：即使有绝世宝珠，黄金千两，也不如身边聚集人才的兴盛、贤士的尊崇。

这种任人唯贤的格局，不讲门户，不分亲疏，不避仇嫌。让不同出身，来自五湖四海的人才，为了一个共同的革命目标，走到一起，共聚一堂。

不拒细流，海纳百川，方成其大。

2、眼光：识人之明，知人善用

韩愈说：世有伯乐，然后才有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。

巧匠之制木，直的做车辕，曲的做车轮，长的做栋梁，短的做拱桷。不管曲直长短，都能派上用场。明主用人也是此理，聪明的取其谋略，愚笨的取其气力，勇敢的取其胆识，胆怯的取其谨慎。良匠无弃材，明主无弃士。

李世民提出：不以一恶忘其善，勿以小暇掩其功，尽其所有。不要责备求全，要注重人才的组合，发挥各自的作用。

他也确实这么做的。房玄龄善谋，杜如晦善断，时人称“房谋杜断”，以房杜为左右仆射，二人优势互补，同心辅国。魏征将谏诤视为己任，任为谏议大夫，专门向皇帝提意见。戴胄不通经史，但做事正直，让他做大理寺少卿，负责审理案件。

他曾点评诸臣，众皆悚然：长孙无忌善避嫌疑，应对敏捷，断事果决，但打仗不行；高士廉涉猎古今，心术明达，不结朋党，但不敢提意见；唐俭能言善辩，擅长调节矛盾，但未向朝廷提兴革的建议；杨师道性情温和，少有过失，但性格怯懦，关键时不给力。

王珪识鉴精通，善于臧否人物。太宗让他与其他人物评比，王珪得了满分。

孜孜奉国，知无不为，臣不如玄龄；兼贤文武，出将入相，臣不如李靖；敷奏详明，出纳惟允，臣不如彦博；济繁治剧，众务必举，巨不如胄；以谏诤为心，耻君不及尧舜，臣不如征。至激浊扬清，疾恶好善，臣于数子有一日之长。

3、胸怀：推心置腹，以诚相待

尉迟恭，刘武周部将，天下第一猛将。

武德三年，他与另一大将寻相，困于介休，被李世民招降。李世民封尉迟恭为右一府统军，而且，将随其归降的旧部八千人，仍归其统领。没有信任是做不到的。

攻打洛阳，王世充兵强马壮，双方陷入胶着。寻相逃跑，不知所终。众将疑心尉迟也会叛乱，不等请示，先绑起来。屈突通等再三劝说：此人归降不久，骁勇异常，为防生变，建议诛杀。

李世民未采纳，直接释放，并请到内室之中，赠以金银。李世民对他说道：大丈夫以意气相许，请不要将这点小误会放在心上，我绝不会听信旁人之言加害忠良勇士的。今以此物相送，是表共事之情的。绝对的信任。

尉迟恭推开金银，俯身叩头，没有豪言壮语。但自此之后，一生相随，至死不改。战场上数次舍身相救，官场上亦舍命相挺。

后世的朱元璋，深刻领会此点。陈兆先率三万士兵投降，面对心存疑虑的降兵，朱元璋从中选出500士兵，当晚替换亲兵作为护卫，他放心卸甲睡觉。这份信任与托付，让三万士兵死心追随。

彼以国士待我，我以国士报之。

4、态度：尊重人才，善于激励

要赢得人才的心，唯有尊重人才，欣赏其才学，接纳其思想。

贞观四年，李世民看到大老粗常何奏疏，居然很合圣意。很是诧异，问及何人手笔？常何答道：食客马周。太宗立即召见，在马周没到期间，曾四次派人敦促。

贞观十二年，李世民将长孙无忌，房玄龄、杜如晦等24位开国功臣，画像于凌烟阁，以表彰他们的勋德。凌烟阁，成为历朝臣工最高的荣誉。两百年后的李贺艳羡不已，“男儿何不带吴钩，夺取关山五十州。请君暂上凌烟阁，若个书生万户侯。”

贞观十五年，李勣患急病，验方说胡须烧的灰可以治疗，李世民就自己剪下胡须，为他和药。李勣连连叩头哭谢，直至出血，李世民说：“这是为了社稷江山考虑，并非为你个人，有什么可谢的？

贞观二十二年，房玄龄病重，太宗为探视方便，命令将皇宫围墙凿开，以便直达房府。他每天派遣使臣问候，派名医治疗。房玄龄弥留之际，李世民亲自来到病榻前，与之握手诀别。

尊重人才，才能赢得人才的尊重。

5、策略：警钟长鸣，合理约束

严格才是大爱。部属的过错，要及时批评。组织的原则，需时刻提醒。

贞观六年，太宗摆酒席，宴请群臣。尉迟恭发现某人，座次位在己上。他怒吼道：“你有什么功劳，也配坐在我的上面？”坐在下首的任城王李道宗，出来解劝。没想到尉迟恭大怒，挥拳相向，李道宗猝不及防，一只眼睛几乎被打瞎。李世民很不高兴，当场离席。

次日，他规劝尉迟恭：我读《汉书》，见汉高祖诛杀功臣，心里常责怪高祖。我也一直想与你共保富贵，延及子孙。然而你身为高官，数犯国法，可见韩信、彭越被杀，不是汉高祖过失。国家纲纪，唯赏与罚。分外的恩惠，不能给得太多，要严格要求自己，别做后悔不及的事。尉迟恭听完，汗湿夹背，磕头谢罪，自此低调做人。

贞观四年，李靖荡平东突厥，立下盖世奇功。凯旋后却被告状，得胜的喜悦变成负罪的担忧，李世民召见，一顿雷霆，李靖唯有不断谢罪。几日后召见，赦免罪名，赐绢加爵。未几日再次召见，罪名为谣言，拜其为宰相。一打一拉，足见天恩难测。

相比汉朝的鸟尽弓藏，宋朝的杯酒释兵权，明朝的大肆屠杀，贞观时期的高管们，结局好得令人羡慕。

看似不近人情的警钟，才是最大的人情。