-
成就企业未来十年的方向与方法
好产品没有先来后到的道理,用户认可的好产品就是超级产品,入场晚不代表没有机会,关于打造超级产品的规律和方法能帮助企业取得高利润回报。 一、关于超级产品 一款超级产品从无到有主要分为…
-
新形势下如何做好企业标准化工作
在基层从事标准化工作20多年的我,以前按照1989年《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国标准化法实施条例》及《山东省实施标准化法办法》等一系列法律法规要求,对所辖区域生产企…
-
政策稳舵经济筑底 助力上市企业业绩改善
4月多项经济数据将于近日陆续发布,下一步经济走势受到广泛关注。接受中国证券报记者采访的多位专家表示,4月部分经济数据或出现回调,但经济企稳趋势已确立,内生动能在回升,预期将助力A股…
-
企业潜在核心竞争力的综合评价
为了引导企业核心竞争力的提升和培育,越来越多的学者已开始研究企业核心竞争力的综合评价问题。虽然评价的方法很多,但在以往的研究中很少涉及企业的潜在核心竞争力。本文认为,企业的潜在核心…
-
国内首个企业市场服务能力评定团体标准正式发布
《企业市场服务能力等级评定规范》在广州发布 为国内首个企业市场服务能力评定的团体标准 7月18日,广东省市场协会归口发布的团体标准《企业市场服务能力等级评定规范》(以下简称《规范》…
-
2019年企业社保再减负 财政部人社部详解怎么减
导读:2019年,财政部将深化增值税改革,继续推进实质性减税,积极研究制定降低社会保险费率综合方案。人社部也在加快研究降低社保费率的实施方案,加大失业保险费返还的力度和幅度。降费解…
-
当前经济形势下企业如何走出困境
摘 要:在新一轮严酷的金融危机面前,企业如何在困境中求得生存,在生存中实现发展。企业文化作为企业发展的软实力,日渐成为企业发展的基石和决定企业兴衰成败的关键因素。本文试从企业文化推…
-
任正非:人才管理才是企业的核心竞争力
“人才不是华为的核心竞争力,对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力”。 1997年,在《华为基本法》的起草过程中,起草小组的一位教授曾经问任正非:“人才是不是华为的核心竞争力?”…
-
稻盛和夫经营问答:当企业业绩下滑时,应该如何进行工资制度改革?
◎问题 我们公司在本县范围内拥有二十四家加油站。再加上汽车检修厂、二手车销售店等,现在总共经营着二十九家店铺。 当年我刚进人现在这家公司时,燃油销售行业还享受着国家政策的保护,大环…
-
企业难做,只是活下来的人说好做,死掉的人说难做?
BAT三家大佬上一次聚首还是三年前的事,继2014年之后,马云、李彦宏、马化腾在今年的IT领袖峰会上再次相遇。在李彦宏和马化腾面前,马云在主题演讲中畅谈实体经济与虚拟经济的相爱相杀…