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吴春波:做一个简单的企业,做一个简单的企业人

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《企业选择优秀人才的标准——“简单”》一文,阐述了企业在选拔人才的简单标准。作者提出简单主义的外部选人标准,无疑是正确的。那么,为什么在企业中要坚持简单主义?对于已经身处企业的员工…

秒懂!什么样的企业管理最有效

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1、效率与成本,成本重要,但有时侯效率的重要性不亚于成本,要考虑显性成本,更要考虑员工的时间成本(员工工时成本是多少)和隐性成本等综合成本。大件贵重物品尽量寻找低价,量大的东西(整…

企业管理技巧:管理自己,影响别人

企业管理技巧:管理自己,影响别人

欲戴皇冠,必承其重。作为领导者,就应当承担相应的职责。管理好自己,下面还有很多双眼睛看着你,正人先正己,身正令才行,自己做好了,才可能影响到别人,成为一位受人尊重的领导者。有一天,…

一家只卖20元小酒的公司年赚3亿!这才是商业模式的秘密

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近日,有关媒体宣称已经拿到江小白内部PPT,并表示绝对高清无码。营销界某老司机群听说后立马发动身边资源,称一定拿到这份资料。据说,这份PPT是在第十四届中国营销盛典上,江小白CEO…

不要为错过比特币而哭泣,区块链创业项目在这里!

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金融科技产业快速发展的热门技术!数字资产交易、供应链管理、人工智能等多个领域被认为继蒸汽机、电力、互联网之后下一代颠覆性的核心技术!如果说蒸汽机释放了人们的生产力,电力解决了人们基…

中国最大互联网公司人才管理秘密!

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马化腾(Pony)作为人才管理工作的最高BOSS,一直在思考腾讯要如何帮助高级人才持续成长。腾讯对高级人才有4个维度的横向评估,分别是:管理自己、管理工作、管理团队、管理战略/变革…

老板请三思:企业文化真的是你塑造的吗?

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生意做到一定阶段,企业家都想着“建设企业文化”,可结果往往与初衷相去甚远。我们需要反思:文化到底是如何形成的?从觉悟到文化的重要,到塑造优秀的企业文化,这中间的间隔是什么?每一家业…

别喊口号!公司奖励谁、辞退谁,这就是你们的企业文化

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在解决金字塔组织难题的若干流派中,“企业文化管理”无疑是最为仙风道骨的一派。在经历了流程再造与KPI 管理的无疾而终后,不少企业家似乎大彻大悟——管理本来就是柔性的、混沌的、说不清…

创新商业模式的核心六要素

创新商业模式的核心六要素

早在20个世纪50年代就有人提出了“商业模式”的概念,但直到40年后(1990年代)才流行开来。泰莫斯定义商业模式是指一个完整的产品、服务和信息流体系,包括每一个参与者和其在其中起…

从这7方面评判商业模式优劣

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在吸引消费者之前,使用价值画布去确定自己的商业模式是进行商业运作的基础。但是随着竞争越来越激烈,现在已经很难通过单一的商业模式来获取竞争优势,确定一种商业模式只是让你具备参与竞争的…

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