天药股份推进首期股权激励计划 国企改革注入新动力

8月28日,天药股份发布限制性股票激励计划草案修订案,拟以每股2.35元的价格向165名激励对象合计授予1084万股限制性股票。作为国有控股上市公司,推出股权激励计划是天药股份落实国家深化国企改革精神的实际行动。

近年来,在推动国企深化改革的背景下,股权激励作为增强微观主体经营活力的重要举措,正在被越来越多的国有控股上市公司关注和实践。天药股份本次激励计划通过设置相应的锁定期、解锁期和解锁条件,让激励对象更加关注公司长期利益以及业绩的持续增长。其中,限制性股票授予后锁定期为2年,然后按40%、30%和30%的比例分3年解锁。公司业绩解锁条件则以2019年净利润值为基数,2021年、2022年和2023年净利润增长率分别不低于16%、25%和36%,净资产收益率分别不低于5.34%、5.55%和5.75%,相关指标均不低于同期同行业平均水平或对标企业75分位值,同时,当期主营业务收入占营业总收入需达到90%以上。

据悉,天药股份是一家以皮质激素类和氨基酸类药物为核心的“原料药+制剂”全产业链龙头企业,具有行业领先的规模化生产和技术优势。2019年上半年,天药股份实现营业收入16.56亿元,同比增长27.53%;归属于上市公司股东的净利润9,132.64万元,同比增长26.1%。目前,天药股份整体业绩呈现稳步增长态势,在股权激励的加持下,将为业绩成长注入新动力,有利于公司健康长久发展。

市场分析人士表示,天药股份此次积极推进首期股权激励计划,有利于进一步完善公司法人治理结构,健全公司中长期激励约束机制,使核心员工利益与公司、股东的长远发展更紧密地结合,充分调动骨干员工的积极性和创造性,实现公司和股东价值最大化。

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