广东国企改革方案及工资待遇规定全文解读

最近地方两会密集召开,地方国企改革文件也相继推出,作为国企改革先锋之一的广东备受市场关注,广东省长朱小丹在1月25日所作的政府工作报告中提出,将分类推进国有企业改革。在国企改革的浪潮中,广东一直走在全国前列,更有望成为全国国企“混改”的领头羊。根据广东省此前出台的省属国企改革方案,未来省属国企改革的工作重点之一是调整优化国有资本布局结构,通过国有资产资本化、证券化,探索以改制上市、引入战略投资者、经营者和员工持股等多种方式,发展混合所有制经济。而在推进国企改革的进程中,广东也有着得天独厚的优势,据国务院国资委数据显示,广东省国资监管企业资产总额、营业收入、利润总额在全国各省市分别取得名列第2名、第3名和第1名的成绩。与此同时,广东庞大的国企资产,也迫使广东将加速推进国企资产证券化的进程。那么广东国企改革具体将怎么改?小编一图教你读懂广东省国企改革顶层方案:

1.jpg

国企改革顶层设计方案出台后,随着相关的配套文件以及配套意见的出台,国企改革将全面铺开,无疑会成为兼并重组改革年。而国企改革在增强企业活力、提高效率的同时,也将催生新一轮投资热,国资证券化带来的并购重组、资产注入、整体上市、做大做强将会广受资本市场的关注,国企改革有望再度成为资本市场重要风口。据初步测算估计,未来几年内将至少有10-20万亿元之巨的国有资产进入股市。广东作为经济大省和国资国企重镇之一,历来是资本市场关注的风向标,相关上市公司值得重点关注。

文章已完