集团化管控现存的问题以及解决方案

集团化管控现存的问题以及解决方案

近10年来,中国企业快速成长改变着市场的竞争格局,无论是全球化,还是在国内不同城市布局,企业越来越需要考虑对所有这些伸出去的枝节进行管理的问题,因此,需要实行集...
阅读 1,057 次浏览 次
平衡公司战略和绩效指标

平衡公司战略和绩效指标

解答:设计部门的平衡记分卡或者KPI之前,你需要先制定公司的战略图和平衡记分卡。公司应该已经设定了全年的战略目标和重点,应该将其分解到各个部门。在建立考核体系时...
阅读 1,015 次浏览 次
让员工有信仰,就是好的企业文化

让员工有信仰,就是好的企业文化

在企业前行的路上凝聚信仰的光企业就是市场经营的载体,盈利还是企业不变的主题。慧浡将信仰、佛学、公益、企业…这些看似独立的名词被凝聚在了一起。我们走了别人没有走、...
阅读 1,390 次浏览 次
如何正确理解企业文化?

如何正确理解企业文化?

企业在解决生存发展过程中,以企业精神、团队意识为导向,并被全体成员所认可,共同遵循的价值观、信念、准则、规范就叫做企业文化。企业文化讲述三大问题,一是企业所背负...
阅读 961 次浏览 次
企业降杠杆少不了兼并重组之力

企业降杠杆少不了兼并重组之力

与完善现代企业制度过程相比,兼并重组的着力点更倾向于通过资本市场、股权融资等手段控制增量债务、盘活存量债务,不但着眼于解决当前具体问题,而且在可能的范围内,力争...
阅读 1,115 次浏览 次