从短期来看，取决于这企业的性质。如果这企业是鼓励创新、或者做大型项目的企业，那么他们更偏向于管理人正所谓：“三年不开张，开张吃三年！”他们研发一款创新或者新的需...

作为一名实践中的管理者，我来回答一下这个问题，很肯定的告诉你，上司下达命令——下属只执行的时代已经过去了。向下属介绍这次任务下的公司背景——我们为什么要这么做？...

大部分领导者以为那些中等表现者已经尽了他们最大的努力，所以他们就没有采取任何行动来提升这类表现者的绩效。而那些中等表现者，反过来也以为自己已经发挥了最大的潜力，...