企业人力资源管理的目标和内容是什么?

人力资源管理的目标是:对社会整体的人力资源的计划、组织,从而调整和改善人力资源状况,保证社会经济的运行和发展。

人力资源管理的内容为:

一、从人力资源管理的目的出发来解释它的含义,认为它是借助对人力资源的管理来实现目标。

二、从人力资源管理的过程或承担的职能出发来进行解释,把人力资源看成是一个活动过程。

三、解释了人力资源管理的实体,认为它就是与人有关的制度、政策等。

四、从目的、过程等方面出发综合进行解释。

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