人力资源管理的目标是：对社会整体的人力资源的计划、组织，从而调整和改善人力资源状况，保证社会经济的运行和发展。人力资源管理的内容为：一、从人力资源管理的目的出发...

一、业务目标1、指导人才队伍建设，为公司发展战略的实施提供人才支持与保障。2、满足生产运营对人才的需要，促进公司健康、持续发展。二、适用范围整个公司人力资源规划...

所谓企业集团的人力资源管控，主要以子公司、分公司高层人员的委派、考核、绩效评估、激励机制等为管理内容，通过制定规范化的人力资源管理制度和相互制衡的约束机制，一方...